Ablauf einer Arbeitsplatzvermittlung

Wir prüfen eingehend die Fähigkeiten und Möglichkeiten eines potenziellen Arbeitnehmers. Anschließend suchen wir in Absprache mit einem Betrieb einen geeigneten Hospitationsplatz. Nach einer erfolgreichen Hospitation schließt sich übergangslos ein zeitlich individuelles Praktikum an.

Ziel dessen ist es, den jeweiligen Betrieb sowie die Arbeitsabläufe in diesem kennenzulernen. Weiter gilt es, sich dort mit Ihrem neuen Tätigkeitsgebiet und Ihren neuen Kollegen vertraut zu machen, eigene Fähigkeiten und eigene Belastbarkeiten kennenzulernen und zu testen.

Bei all dem erfolgt von unserer Seite eine stete Begleitung.

Sind Hospitation und Praktikum erfolgreich, kann dies in einer Anstellung im jeweiligen Betrieb münden.

Die sich daran anschließende Qualifizierung erfolgt dann im Betrieb; dies ermöglicht praxisorientiertes Lernen entsprechend den betrieblichen Anforderungen.

In der ersten Zeit gehen wir mit in den Betrieb, um die Einarbeitung zu begleiten. So kann der anfänglich höhere Unterstützungsbedarf geleistet werden, ohne den betrieblichen Ablauf zu stören. Je nach Ihrer Selbstsicherheit, dem erworbenen Selbstständigkeitsgrad und in Absprache mit den Verantwortlichen im Betrieb ziehen wir uns nach erfolgreicher Einarbeitung Stück für Stück zurück, halten aber weiterhin vor Ort den Kontakt.

So sind wir auch nach Aufnahme einer regulären Beschäftigung bzw. der Stabilisierung dieser weiterhin Ansprechpartner bei Fragen rund um den Arbeitsplatz.